Candidati per lavorare con HOT.
Non lavoriamo con tutti. Lavoriamo con chi non cresce come dovrebbe.
Ogni candidatura viene esaminata personalmente. Cerchiamo founder e imprenditori seri nel costruire una crescita strutturata e composta — non persone che cercano una campagna veloce o un generico contratto di agenzia.
Accettiamo un numero limitato di engagement alla volta. Il processo di candidatura esiste per garantire una corrispondenza reciproca — non per fare selezione, ma per proteggere la qualità del lavoro.
Cosa succede dopo.
- 01
Esaminiamo la tua candidatura
Ogni submission viene letta personalmente. Valutiamo fit, contesto e timing.
- 02
Ti contatteremo entro 48 ore
Se c'è un potenziale fit, ti contatteremo per una breve call.
- 03
Intro call
Una conversazione focalizzata di 30 minuti per capire la tua situazione e confermare l'allineamento.
- 04
Proposta e inizio
Se siamo allineati, strutturiamo l'engagement e iniziamo a lavorare.